1、协助部门总经理承担部门工作完成情况与部门考核结果的最终责任，总体安排、协调部门内部的职责分工，协助制定部门工作任务与计划，并协助落实执行；

2、协助部门总经理制定部门各岗位的考核目标与任务，并协助考评部门各岗位的完成情况；

3、协助部门总经理负责部门团队建设工作，协助制定员工培养与成长计划，提升员工的专业技能与管理能力，协助员工不断成长；

4、协助部门总经理做好本部门的日常管理工作，确保部门员工遵守本行相关规章制度；

5、协助部门总经理做好本部门与外部监管单位、行内其他部门间的沟通、协调工作；

6、协助部门总经理做好向高管层汇报本部门的工作执行情况，向部门内部传达行领导的工作要求，并督促执行；

7、协助部门总经理做好牵头科技条线综合管理工作，总体负责科技条线事务性工作、重点工作督办、制度体系建设、报告编写等；

8、本行制度规定的相关制度职责以及领导交办的其他工作。

1、学历要求：大学本科及以上学历；

2、专业要求：计算机、电子信息、金融、经济类相关专业 ；

3、知识技能：熟悉国家法律法规、监管规定、经济和金融方针改策，熟悉银行业金融机构信息科技治理、科技外包、软件开发生命周期管理、运行维护、信息安全等领域的专业知识，具备银行业金融机构信息科技管理的丰富经验，了解监管对于信息科技管理的工作程序和具体要求，熟悉本行各项管理制度和办事流程；

4、工作经验要求：10年以上银行业金融机构工作经验；其中，5年以上专职信息科技管理工作经验，或10年以上IT咨询工作经验；

5、能力素质要求：具有较强的沟通表达和协调能力，以及较强的团队管理和运营管理能力，具有较高的政治及思想觉悟，具有较高的敬业精神和职业操守，无任何不良记录。

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