科技助力振兴，创新成就未来。7月20日，辽宁振兴银行召开2019年年中工作会议，总结上半年工作成果，表彰先进，安排部署下半年重点工作。会议期间，还举行了以“开放·连接·探索”为主题的圆桌论坛，共话科技型银行未来。振兴银行全体干部员工参加会议。

2019年是辽宁振兴银行五年发展规划的开局之年。上半年，按照董事会打造科技型银行的战略部署，经营管理层精心谋划，带领全行干部员工，以科技助力振兴，扎实推进各项工作，取得了令人鼓舞的阶段性成果，主要指标均超预算进度，实现了跨越式增长，资产规模近240亿元，累计服务客户数突破300万。上半年，振兴银行不断加强科技能力，践行普惠金融理念，客户遍布全国除港澳台外的31个省级行政区，其中三四线及以下城市的客户占到79%，通过身份证OCR精准识别到农村用户58万，占到线上客户总数的26%，覆盖了许多从未获得过银行贷款服务的长尾客户。

行长陶志刚作了题为《科技助力振兴 创新成就未来》的工作报告，总结了2019年上半年十大工作亮点和下半年十大工作举措，并对全体干部员工辛勤付出表达了感谢。陶志刚行长表示，通过上半年的努力，辽宁振兴银行线上渠道持续拓宽，在满足监管要求的前提下，线上资产负债规模快速增长，科技自主能力和大数据风控能力持续提升，科技型银行组织架构和人力资源体系基本建立，基础管理不断完善。陶志刚行长深刻剖析了目前工作中存在的不足，指出工作不足就是进步空间，要求全行在下半年要围绕丰富产品体系、改善客户体验、强化数据驱动、推动智能运行、提升自主能力、加强条线协同、增进员工关怀等方面苦练内功，坚定战略方向，保持战略定力，朝着专而美科技型银行的宏伟目标大步迈进。

党委书记、董事长周林发表重要讲话，要求全行在做好发展工作的同时，要贯彻落实好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中提出的各项政治要求，把振兴梦融入中国梦，砥砺前行，奋力开拓。周林董事长代表董事会高度肯定经营班子上半年的工作成绩，同时要求对经营面临的形势要有清醒的认识。要时刻绷紧防风险、保稳定的神经，将其作为发展的底线和前提；要不忘设立初心，在强身健体的前提下着力支持辽沈经济发展；要关注中美贸易摩擦对经济金融领域带来的挑战和影响，经营管理举措要能有效应对其中的不确定因素；要进一步提升员工队伍综合素质，打造学习型组织，加强外部合作，进一步激发员工创造力和创新力，培养有能力、有想法、有创新精神的年轻化员工队伍。

副董事长沈光朗、董事陈伟也先后发言，肯定过往发展成果，提出工作要求，强调要坚定走好数字化、互联网化、科技化发展之路。

会上，由人力资源总监王健瑛主持了颁奖环节，对上半年涌现的优秀项目组和个人进行表彰。行领导为他们颁发了奖杯和徽章，并鼓励全行上下向榜样学习，以终为始，步步为营，力争更上一层楼。

期间，首席信息官舒蒂主持进行了以“开放·连接·探索”为主题的圆桌论坛，邀请相关条线业务骨干围绕“科技助力振兴”和“产品体系发展”两个话题进行了精彩讨论，为与会人员呈现了一场关于企业战略和业务方向的视听盛宴。

本次会议由监事长叶志强主持。他号召振兴银行全体员工在下半年要按照董事会战略部署，认真贯彻本次会议精神，以先进为榜样，以客户为中心，为达成全年经营目标、将振兴银行建成国内领先的、专而美的科技型银行不懈奋斗！